ศาสตราจารย์ ดร.วิเลิศ ภูริวัชร อธิการบดีจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย แถลงข้อมูลรายงาน “Future of Jobs 2025” ซึ่งจุฬาฯ เป็นตัวแทนหนึ่งเดียวของประเทศไทยร่วมกับ World Economic Forum (WEF) เพื่อเสนอแนวทางรับมือการเปลี่ยนแปลงของตลาดแรงงานระหว่างปี พ.ศ. 2568 – 2573
รายงานนี้อ้างอิงจากการสำรวจ 1,000 บริษัท ครอบคลุมพนักงาน 14 ล้านคน จาก 22 อุตสาหกรรม ใน 55 ประเทศทั่วโลก โดยมี 3 ประเด็นสำคัญที่เปลี่ยนแปลงตลาดแรงงานโลก ได้แก่
- 170 ล้านตำแหน่งงานใหม่ จะเกิดขึ้นจากการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยีและสิ่งแวดล้อม
- 92 ล้านตำแหน่งจะหายไป จากระบบอัตโนมัติและการเปลี่ยนแปลงทางเศรษฐกิจ
- การเติบโตสุทธิของการจ้างงานอยู่ที่ 7% หรือ 78 ล้านตำแหน่งงานทั่วโลก
“AI ไม่ได้แค่เปลี่ยนวิธีทำงาน แต่มันเปลี่ยน ‘อนาคตของมนุษย์’ เราต้องสร้างคนที่ไม่ได้เป็นเพียงผู้ใช้ AI แต่ต้องเป็น ‘คนพันธุ์ใหม่’ ที่มีทั้งปัญญาประดิษฐ์ (AI) และปัญญาสัญชาตญาณ (II) เพื่อสร้างอนาคตที่เทคโนโลยีและมนุษย์เติบโตไปด้วยกัน”
– ศ.ดร.วิเลิศ ภูริวัชร
ทักษะอนาคตที่แรงงานไทยต้องมี
ภายในปี 2573 2 ใน 5 ของทักษะปัจจุบันจะถูกเปลี่ยนแปลง โดยทักษะสำคัญที่จำเป็นในตลาดแรงงานไทย ได้แก่
- AI และ Big Data – ความสามารถวิเคราะห์และพัฒนาเทคโนโลยีอัจฉริยะ
- การคิดเชิงวิเคราะห์และสร้างสรรค์ – นำข้อมูลมาสร้างนวัตกรรมที่ตอบโจทย์
- ความปลอดภัยทางไซเบอร์ – ป้องกันภัยคุกคามจากข้อมูลและเครือข่าย
- การปรับตัวและเรียนรู้ตลอดชีวิต – ทำงานข้ามบทบาทและข้ามอุตสาหกรรม
ในระดับโลก ทักษะที่เป็นที่ต้องการมากขึ้น ได้แก่ AI & Big Data, Cybersecurity, Creative Thinking และ Human-AI Collaboration
